Jamaica Hut Cultura de la Empresa

4 empleados en Jamaica Hut han revisado Jamaica Hut en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Jamaica Hut empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jamaica Hut no están muy satisfechos con su remuneración total en Jamaica Hut, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Jamaica Hut con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Jamaica Hut están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jamaica Hut son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jamaica Hut creen que el ambiente en Jamaica Hut es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jamaica Hut es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Jamaica Hut trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jamaica Hut no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Jamaica Hut algo que pueden mejorar.