Jeunesse Cultura de la Empresa

45 empleados en Jeunesse han revisado Jeunesse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 45 Jeunesse empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jeunesse no están muy satisfechos con su remuneración total en Jeunesse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 45 Participantes califican su remuneración en Jeunesse con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Jeunesse están generalmente satisfechos con su equipo. 45 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Jeunesse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jeunesse creen que el ambiente en Jeunesse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jeunesse es moderado. Cerca 54% de los empleados en Jeunesse trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jeunesse no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 45 empleados que participaron creen que su vista futura en Jeunesse es positivo.