Jeunesse Culture d’entreprise

45 des employés de chez Jeunesse ont examiné Jeunesse dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 45 Jeunesse donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Jeunesse ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Jeunesse , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Jeunesse sont généralement satisfaits de leur équipe. 45 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Jeunesse sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Jeunessecroient que l'environement chez Jeunesse est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jeunesse est modéré . Envirion 54% des employés chez Jeunesse travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Jeunesse ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.