Jins Cultura de la Empresa

8 empleados en Jins han revisado Jins en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Jins empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jins no están muy satisfechos con su remuneración total en Jins, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Jins con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Jins no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jins son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jins creen que el ambiente en Jins es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jins es moderado. Cerca 67% de los empleados en Jins trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Jins no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Jins es positivo.