Job Cultura de la Empresa

Cultura de Job

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Job está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Calificación del CEO

B-

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

Cultura Laboral

C-

CEO de Job

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Miller Khandhar

73 /100

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Visa H1B

En 2019, Job aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Job

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Job

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Job de un Vistazo

En general, los 3 Job empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Job no están satisfechos con su remuneración total en Job, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Job con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Job están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Job son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en Job han revisado Job en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Job empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Job no están satisfechos con su remuneración total en Job, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Job con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Job están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Job son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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