John Keells Holdings Cultura de la Empresa

95 empleados en John Keells Holdings han revisado John Keells Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 95 John Keells Holdings empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de John Keells Holdings están satisfechos con su remuneración total en John Keells Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 95 Participantes califican su remuneración en John Keells Holdings con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de John Keells Holdings están extremadamente satisfechos con su equipo. 95 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de John Keells Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en John Keells Holdings creen que el ambiente en John Keells Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en John Keells Holdings es un poco lento. Cerca 20% de los empleados en John Keells Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de John Keells Holdings están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 95 empleados que participaron creen que su vista futura en John Keells Holdings es positivo.