JOINGO Cultura de la Empresa

8 empleados en JOINGO han revisado JOINGO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 JOINGO empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JOINGO están generalmente satisfechos con su remuneración total en JOINGO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en JOINGO con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de JOINGO están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de JOINGO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JOINGO creen que el ambiente en JOINGO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JOINGO es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en JOINGO trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de JOINGO están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en JOINGO es positivo.