JORE CORP Cultura de la Empresa

Cultura de JORE CORP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de JORE CORP está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A+

Equipo Ejecutivo

Desarollo Profesional

Compensación

Sentimiento

CEO de JORE CORP

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

63 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en JORE CORP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en JORE CORP

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de JORE CORP de un Vistazo

En general, los 3 JORE CORP empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JORE CORP están satisfechos con su remuneración total en JORE CORP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en JORE CORP con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de JORE CORP no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de JORE CORP son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JORE CORP creen que el ambiente en JORE CORP es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JORE CORP es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en JORE CORP trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de JORE CORP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en JORE CORP es positivo.

3 empleados en JORE CORP han revisado JORE CORP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 JORE CORP empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de JORE CORP están satisfechos con su remuneración total en JORE CORP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en JORE CORP con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de JORE CORP no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de JORE CORP son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en JORE CORP creen que el ambiente en JORE CORP es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JORE CORP es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en JORE CORP trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de JORE CORP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en JORE CORP es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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