Jr286 Cultura de la Empresa

Cultura de Jr286

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Jr286 está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C-

Liderazgo/Directiva

D+

Gerente

D+

Equipo Ejecutivo

Bonos y Beneficios

CEO de Jr286

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jonathan Hirshberg

42 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Jr286

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Jr286

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Jr286 de un Vistazo

En general, los 6 Jr286 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jr286 no están satisfechos con su remuneración total en Jr286, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Jr286 con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en Jr286 creen que el ambiente en Jr286 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jr286 es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Jr286 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Jr286 algo que pueden mejorar.

6 empleados en Jr286 han revisado Jr286 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Jr286 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Jr286 no están satisfechos con su remuneración total en Jr286, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Jr286 con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.La mayoría de empleados en Jr286 creen que el ambiente en Jr286 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jr286 es extremedamente rápido.En general, los empleados de Jr286 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Jr286 algo que pueden mejorar.

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