Jr286 Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
84

Jr286 Culture Company

Jr286 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.5/5
La cultura generale di Jr286 è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Jr286

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Jonathan Hirshberg Jr286 CEO
Jonathan Hirshberg
42 /100

Let Jr286 sa che si desidera lavorare lì

Dici Jr286 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Jr286 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Jr286

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Jr286

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
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ENPS Score
0%Promoters
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100%Detractors

Jr286 Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di Jr286 hanno esaminato Jr286 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Jr286 dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Jr286 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Jr286, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

La maggior parte dei dipendenti di Jr286 crede l'ambiente al Jr286 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Jr286 è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Jr286 sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Jr286 sa che si desidera lavorare lì

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