Kapost Cultura de la Empresa

5 empleados en Kapost han revisado Kapost en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Kapost empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kapost no están muy satisfechos con su remuneración total en Kapost, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Kapost con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kapost están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kapost son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kapost creen que el ambiente en Kapost es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kapost es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Kapost trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kapost están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Kapost neutrales.