Karat Cultura de la Empresa

54 empleados en Karat han revisado Karat en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 Karat empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Karat están satisfechos con su remuneración total en Karat, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en Karat con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Karat están satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Karat son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Karat creen que el ambiente en Karat es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Karat es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Karat trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Karat están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en Karat es positivo.