Kargo Cultura de la Empresa

24 empleados en Kargo han revisado Kargo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Kargo empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kargo no están muy satisfechos con su remuneración total en Kargo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Kargo con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kargo están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Kargo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kargo creen que el ambiente en Kargo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kargo es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Kargo trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kargo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Kargo es positivo.