Karl Storz Cultura de la Empresa

49 empleados en Karl Storz han revisado Karl Storz en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 Karl Storz empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Karl Storz están satisfechos con su remuneración total en Karl Storz, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Karl Storz con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Karl Storz están satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Karl Storz son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Karl Storz creen que el ambiente en Karl Storz es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Karl Storz es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Karl Storz trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Karl Storz están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Karl Storz es positivo.