Kemper Corporation Cultura de la Empresa

111 empleados en Kemper Corporation han revisado Kemper Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 18 dias.

En general, los 111 Kemper Corporation empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kemper Corporation no están muy satisfechos con su remuneración total en Kemper Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 111 Participantes califican su remuneración en Kemper Corporation con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kemper Corporation no están muy satisfechos con su equipo. 111 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kemper Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kemper Corporation creen que el ambiente en Kemper Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kemper Corporation es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Kemper Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kemper Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 111 empleados que participaron creen que su vista futura en Kemper Corporation es positivo.