Kiva Cultura de la Empresa

19 empleados en Kiva han revisado Kiva en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Kiva empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kiva están generalmente satisfechos con su remuneración total en Kiva, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Kiva con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kiva están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Kiva son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kiva creen que el ambiente en Kiva es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kiva es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Kiva trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kiva están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Kiva es positivo.