Knights Apparel Cultura de la Empresa

3 empleados en Knights Apparel han revisado Knights Apparel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Knights Apparel empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Knights Apparel no están satisfechos con su remuneración total en Knights Apparel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Knights Apparel con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Knights Apparel están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Knights Apparel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Knights Apparel creen que el ambiente en Knights Apparel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Knights Apparel es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Knights Apparel trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Knights Apparel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Knights Apparel es positivo.