Kumho Tire USA Cultura de la Empresa

12 empleados en Kumho Tire USA han revisado Kumho Tire USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 12 Kumho Tire USA empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kumho Tire USA están generalmente satisfechos con su remuneración total en Kumho Tire USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Kumho Tire USA con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kumho Tire USA no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Kumho Tire USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kumho Tire USA creen que el ambiente en Kumho Tire USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kumho Tire USA es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Kumho Tire USA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kumho Tire USA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Kumho Tire USA neutrales.