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L+R Empresa Reclamada

L+R are a creative technology product team founded on the merger of strategy and aesthetics leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 57

CEO

L+R Cultura de la Empresa

Cultura de L+R

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de L+R está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

A-

Ambiente

A-

Gerente

A-

Equipo

B+

CEO de L+R

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

77 /100

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Dejaremos saber a L+R que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a L+R de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en L+R

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en L+R

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

20%	Promoters
60%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de L+R de un Vistazo

En general, los 6 L+R empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de L+R están generalmente satisfechos con su remuneración total en L+R, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en L+R con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de L+R están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de L+R son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en L+R creen que el ambiente en L+R es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en L+R es moderado. Cerca 67% de los empleados en L+R trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de L+R están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en L+R es positivo.

6 empleados en L+R han revisado L+R en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 L+R empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de L+R están generalmente satisfechos con su remuneración total en L+R, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en L+R con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de L+R están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de L+R son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en L+R creen que el ambiente en L+R es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en L+R es moderado. Cerca 67% de los empleados en L+R trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de L+R están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en L+R es positivo.

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