Lanier Parking Solutions Cultura de la Empresa

4 empleados en Lanier Parking Solutions han revisado Lanier Parking Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Lanier Parking Solutions empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lanier Parking Solutions están generalmente satisfechos con su remuneración total en Lanier Parking Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Lanier Parking Solutions con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lanier Parking Solutions están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Lanier Parking Solutions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lanier Parking Solutions creen que el ambiente en Lanier Parking Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lanier Parking Solutions es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Lanier Parking Solutions trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Lanier Parking Solutions no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Lanier Parking Solutions es positivo.