Larson Design Group Cultura de la Empresa

4 empleados en Larson Design Group han revisado Larson Design Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Larson Design Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Larson Design Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en Larson Design Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Larson Design Group con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Larson Design Group están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Larson Design Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Larson Design Group creen que el ambiente en Larson Design Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Larson Design Group es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Larson Design Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Larson Design Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Larson Design Group es positivo.