Lasership Cultura de la Empresa

406 empleados en Lasership han revisado Lasership en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 406 Lasership empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lasership no están satisfechos con su remuneración total en Lasership, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 406 Participantes califican su remuneración en Lasership con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lasership no están satisfechos con su equipo. 406 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lasership son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lasership creen que el ambiente en Lasership es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lasership es moderado. Cerca 65% de los empleados en Lasership trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lasership no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 406 empleados que participaron creen que su vista futura en Lasership algo que pueden mejorar.