Layton Cultura de la Empresa

12 empleados en Layton han revisado Layton en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Layton empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Layton están satisfechos con su remuneración total en Layton, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Layton con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Layton están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Layton son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Layton creen que el ambiente en Layton es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Layton es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en Layton trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Layton están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Layton es positivo.