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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 80

CEO: Evan Liang

LeanData Cultura de la Empresa

Cultura de LeanData

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de LeanData está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Calificación del CEO

Juntas

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de LeanData

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Evan Liang

70 /100

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Dejaremos saber a LeanData que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LeanData de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LeanData

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LeanData

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-23

Puntuación eNPS

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Cultura de LeanData de un Vistazo

En general, los 10 LeanData empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LeanData no están muy satisfechos con su remuneración total en LeanData, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en LeanData con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LeanData están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de LeanData son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LeanData creen que el ambiente en LeanData es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LeanData es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en LeanData trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LeanData no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en LeanData es positivo.

10 empleados en LeanData han revisado LeanData en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 LeanData empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LeanData no están muy satisfechos con su remuneración total en LeanData, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en LeanData con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de LeanData están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de LeanData son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LeanData creen que el ambiente en LeanData es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LeanData es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en LeanData trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de LeanData no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en LeanData es positivo.

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