Legrand, North America Cultura de la Empresa

71 empleados en Legrand, North America han revisado Legrand, North America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 71 Legrand, North America empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Legrand, North America no están muy satisfechos con su remuneración total en Legrand, North America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 71 Participantes califican su remuneración en Legrand, North America con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Legrand, North America están generalmente satisfechos con su equipo. 71 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Legrand, North America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Legrand, North America creen que el ambiente en Legrand, North America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Legrand, North America es moderado. Cerca 55% de los empleados en Legrand, North America trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Legrand, North America están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 71 empleados que participaron creen que su vista futura en Legrand, North America es positivo.