Lexi-Comp Cultura de la Empresa

14 empleados en Lexi-Comp han revisado Lexi-Comp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Lexi-Comp empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lexi-Comp están generalmente satisfechos con su remuneración total en Lexi-Comp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Lexi-Comp con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lexi-Comp no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Lexi-Comp son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lexi-Comp creen que el ambiente en Lexi-Comp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lexi-Comp es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Lexi-Comp trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lexi-Comp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Lexi-Comp es positivo.