Lexington Cultura de la Empresa

23 empleados en Lexington han revisado Lexington en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Lexington empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lexington están generalmente satisfechos con su remuneración total en Lexington, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Lexington con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lexington están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Lexington son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lexington creen que el ambiente en Lexington es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lexington es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Lexington trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lexington no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Lexington es positivo.