Liazon Cultura de la Empresa

6 empleados en Liazon han revisado Liazon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Liazon empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Liazon están generalmente satisfechos con su remuneración total en Liazon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Liazon con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Liazon están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Liazon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Liazon creen que el ambiente en Liazon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Liazon es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Liazon trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Liazon están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Liazon es positivo.