Lieberman Research Worldwide Cultura de la Empresa

12 empleados en Lieberman Research Worldwide han revisado Lieberman Research Worldwide en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Lieberman Research Worldwide empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lieberman Research Worldwide no están muy satisfechos con su remuneración total en Lieberman Research Worldwide, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Lieberman Research Worldwide con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lieberman Research Worldwide están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Lieberman Research Worldwide son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lieberman Research Worldwide creen que el ambiente en Lieberman Research Worldwide es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lieberman Research Worldwide es extremedamente rápido. Cerca 62% de los empleados en Lieberman Research Worldwide trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Lieberman Research Worldwide están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Lieberman Research Worldwide es positivo.