LifeSafer Interlock was an originator of the ignition interlock industry in 1991, and has contributed significantly to the advancement of leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 143

CEO

LifeSafer Interlock Holdings Cultura de la Empresa

Cultura de LifeSafer Interlock Holdings

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de LifeSafer Interlock Holdings está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Equipo Ejecutivo

Ambiente

B-

Compensación

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de LifeSafer Interlock Holdings

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

57 /100

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Dejaremos saber a LifeSafer Interlock Holdings que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LifeSafer Interlock Holdings de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LifeSafer Interlock Holdings

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LifeSafer Interlock Holdings

Bajo

30%

Actualmente, LifeSafer Interlock Holdings se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de LifeSafer Interlock Holdings de un Vistazo

En general, los 8 LifeSafer Interlock Holdings empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LifeSafer Interlock Holdings no están muy satisfechos con su remuneración total en LifeSafer Interlock Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en LifeSafer Interlock Holdings con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LifeSafer Interlock Holdings no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de LifeSafer Interlock Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LifeSafer Interlock Holdings creen que el ambiente en LifeSafer Interlock Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LifeSafer Interlock Holdings es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en LifeSafer Interlock Holdings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LifeSafer Interlock Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en LifeSafer Interlock Holdings algo que pueden mejorar.

8 empleados en LifeSafer Interlock Holdings han revisado LifeSafer Interlock Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 LifeSafer Interlock Holdings empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LifeSafer Interlock Holdings no están muy satisfechos con su remuneración total en LifeSafer Interlock Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en LifeSafer Interlock Holdings con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de LifeSafer Interlock Holdings no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de LifeSafer Interlock Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LifeSafer Interlock Holdings creen que el ambiente en LifeSafer Interlock Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LifeSafer Interlock Holdings es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en LifeSafer Interlock Holdings trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de LifeSafer Interlock Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en LifeSafer Interlock Holdings algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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