LifeStorage Cultura de la Empresa

45 empleados en LifeStorage han revisado LifeStorage en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 45 LifeStorage empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LifeStorage no están satisfechos con su remuneración total en LifeStorage, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 45 Participantes califican su remuneración en LifeStorage con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LifeStorage no están muy satisfechos con su equipo. 45 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de LifeStorage son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LifeStorage creen que el ambiente en LifeStorage es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LifeStorage es moderado. Cerca 61% de los empleados en LifeStorage trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LifeStorage no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 45 empleados que participaron creen que su vista futura en LifeStorage es positivo.