Liftoff Cultura de la Empresa

22 empleados en Liftoff han revisado Liftoff en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Liftoff empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Liftoff están generalmente satisfechos con su remuneración total en Liftoff, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Liftoff con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Liftoff están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Liftoff son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Liftoff creen que el ambiente en Liftoff es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Liftoff es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Liftoff trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Liftoff están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Liftoff es positivo.