Lil Duck Duck Cultura de la Empresa

9 empleados en Lil Duck Duck han revisado Lil Duck Duck en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Lil Duck Duck empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lil Duck Duck no están satisfechos con su remuneración total en Lil Duck Duck, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Lil Duck Duck con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lil Duck Duck están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Lil Duck Duck son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lil Duck Duck creen que el ambiente en Lil Duck Duck es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lil Duck Duck es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Lil Duck Duck trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lil Duck Duck no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Lil Duck Duck es positivo.