LIMA (International Licensing Industry Merchandisers' Association) is the global trade association for the #licensing industry. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 49

CEO: Severin Marcombes

Lima Cultura de la Empresa

Cultura de Lima

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Lima está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Retención

C-

Sentimiento

C-

Cultura Laboral

Liderazgo/Directiva

CEO de Lima

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Severin Marcombes

37 /100

Dejar Sabera a Lima Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Lima que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Lima de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Lima

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Lima

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Lima de un Vistazo

En general, los 4 Lima empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Lima están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Lima es positivo.

4 empleados en Lima han revisado Lima en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Lima empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Lima están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Lima es positivo.

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