LineHire Cultura de la Empresa

3 empleados en LineHire han revisado LineHire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 LineHire empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LineHire están extremadamente satisfechos con su remuneración total en LineHire , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en LineHire con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LineHire están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de LineHire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LineHire creen que el ambiente en LineHire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LineHire es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en LineHire trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.