Littelfuse Cultura de la Empresa

60 empleados en Littelfuse han revisado Littelfuse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 60 Littelfuse empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Littelfuse no están satisfechos con su remuneración total en Littelfuse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 60 Participantes califican su remuneración en Littelfuse con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Littelfuse están generalmente satisfechos con su equipo. 60 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Littelfuse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Littelfuse creen que el ambiente en Littelfuse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Littelfuse es moderado. Cerca 40% de los empleados en Littelfuse trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Littelfuse están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 60 empleados que participaron creen que su vista futura en Littelfuse es positivo.