LivingSocial Cultura de la Empresa

6 empleados en LivingSocial han revisado LivingSocial en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 LivingSocial empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LivingSocial no están muy satisfechos con su remuneración total en LivingSocial, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en LivingSocial con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LivingSocial están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de LivingSocial son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LivingSocial creen que el ambiente en LivingSocial es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LivingSocial es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en LivingSocial trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LivingSocial no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en LivingSocial es positivo.