Lookout Cultura de la Empresa

39 empleados en Lookout han revisado Lookout en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 Lookout empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lookout no están muy satisfechos con su remuneración total en Lookout, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en Lookout con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lookout están generalmente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lookout son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lookout creen que el ambiente en Lookout es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lookout es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Lookout trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Lookout no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en Lookout es positivo.