MacDonald Associates Cultura de la Empresa
Cultura de MacDonald Associates
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
MacDonald Associates Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
There was no mentorship or leadership presence whatsoever. The client engagement director vanished after onboarding, and the rest of us were left guessing how to succeed. Basic questions were treated like interruptions, and any mistakes were passed down as our fault.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 10 meses
Dejar Sabera a MacDonald Associates Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a MacDonald Associates que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MacDonald Associates de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
10
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MacDonald Associates
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MacDonald Associates
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en MacDonald Associates?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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