MacLean-Fogg Component Solutions supplies fastener components, engineered components, and linkage and suspension components. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 253

CEO: Duncan MacLean

MacLean-Fogg Component Solutions Cultura de la Empresa

Cultura de MacLean-Fogg Component Solutions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de MacLean-Fogg Component Solutions está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

B-

Juntas

C-

Compensación

Gerente

Bonos y Beneficios

CEO de MacLean-Fogg Component Solutions

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Duncan MacLean

36 /100

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Dejaremos saber a MacLean-Fogg Component Solutions que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MacLean-Fogg Component Solutions de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Visa H1B

En 2019, MacLean-Fogg Component Solutions aplico para 2 Visas H1B.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

0% Concedido ( de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
100% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MacLean-Fogg Component Solutions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MacLean-Fogg Component Solutions

Bajo

Actualmente, MacLean-Fogg Component Solutions se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-60

Puntuación eNPS

10%	Promoters
20%	Passives
70%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our Mission is to become the premier, worldwide supplier of value added, engineered, and customer focused solutions that leverage our material forming expertise in these four product fields

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Cultura de MacLean-Fogg Component Solutions de un Vistazo

En general, los 12 MacLean-Fogg Component Solutions empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MacLean-Fogg Component Solutions no están satisfechos con su remuneración total en MacLean-Fogg Component Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en MacLean-Fogg Component Solutions con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MacLean-Fogg Component Solutions no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de MacLean-Fogg Component Solutions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MacLean-Fogg Component Solutions creen que el ambiente en MacLean-Fogg Component Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MacLean-Fogg Component Solutions es moderado. Cerca 40% de los empleados en MacLean-Fogg Component Solutions trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MacLean-Fogg Component Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en MacLean-Fogg Component Solutions algo que pueden mejorar.

12 empleados en MacLean-Fogg Component Solutions han revisado MacLean-Fogg Component Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias. En general, los 12 MacLean-Fogg Component Solutions empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MacLean-Fogg Component Solutions no están satisfechos con su remuneración total en MacLean-Fogg Component Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en MacLean-Fogg Component Solutions con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MacLean-Fogg Component Solutions no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de MacLean-Fogg Component Solutions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MacLean-Fogg Component Solutions creen que el ambiente en MacLean-Fogg Component Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MacLean-Fogg Component Solutions es moderado. Cerca 40% de los empleados en MacLean-Fogg Component Solutions trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de MacLean-Fogg Component Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en MacLean-Fogg Component Solutions algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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