Maersk Line Cultura de la Empresa

56 empleados en Maersk Line han revisado Maersk Line en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 56 Maersk Line empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Maersk Line están generalmente satisfechos con su remuneración total en Maersk Line, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en Maersk Line con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Maersk Line están extremadamente satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Maersk Line son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Maersk Line creen que el ambiente en Maersk Line es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Maersk Line es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Maersk Line trabajan 8 horas o menos, mientras el 43% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Maersk Line están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en Maersk Line es positivo.