Magellan Health Cultura de la Empresa

78 empleados en Magellan Health han revisado Magellan Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 78 Magellan Health empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Magellan Health no están satisfechos con su remuneración total en Magellan Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 78 Participantes califican su remuneración en Magellan Health con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Magellan Health están generalmente satisfechos con su equipo. 78 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Magellan Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Magellan Health creen que el ambiente en Magellan Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Magellan Health es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Magellan Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Magellan Health no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 78 empleados que participaron creen que su vista futura en Magellan Health es positivo.