Mama Money Cultura de la Empresa

Cultura de Mama Money

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Mama Money está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B+

Calificación del CEO

Juntas

Retención

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Mama Money

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

75 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Mama Money

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Mama Money

Bajo

20%

Actualmente, Mama Money se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

42%	Promoters
33%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Mama Money de un Vistazo

En general, los 15 Mama Money empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mama Money están satisfechos con su remuneración total en Mama Money, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Mama Money con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Mama Money están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Mama Money son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mama Money creen que el ambiente en Mama Money es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mama Money es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Mama Money trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mama Money están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Mama Money es positivo.

15 empleados en Mama Money han revisado Mama Money en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Mama Money empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Mama Money están satisfechos con su remuneración total en Mama Money, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Mama Money con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Mama Money están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Mama Money son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Mama Money creen que el ambiente en Mama Money es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mama Money es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Mama Money trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Mama Money están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Mama Money es positivo.

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