Mattel, Inc. Cultura de la Empresa

49 empleados en Mattel, Inc. han revisado Mattel, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 Mattel, Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mattel, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en Mattel, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Mattel, Inc. con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mattel, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Mattel, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mattel, Inc. creen que el ambiente en Mattel, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mattel, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Mattel, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mattel, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Mattel, Inc. es positivo.