MAXfocus Cultura de la Empresa

3 empleados en MAXfocus han revisado MAXfocus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 MAXfocus empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MAXfocus están generalmente satisfechos con su remuneración total en MAXfocus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en MAXfocus con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MAXfocus no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de MAXfocus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MAXfocus creen que el ambiente en MAXfocus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MAXfocus es moderado. Cerca 33% de los empleados en MAXfocus trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MAXfocus están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en MAXfocus algo que pueden mejorar.