Maxis Cultura de la Empresa

28 empleados en Maxis han revisado Maxis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 Maxis empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Maxis no están muy satisfechos con su remuneración total en Maxis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Maxis con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Maxis están generalmente satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Maxis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Maxis creen que el ambiente en Maxis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Maxis es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Maxis trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Maxis están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Maxis es positivo.