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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 59

CEO: Thomas Mather

MaxMind Cultura de la Empresa

Cultura de MaxMind

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de MaxMind está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

C-

Cultura Laboral

Liderazgo/Directiva

D-

Gerente

D-

CEO de MaxMind

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Thomas Mather

70 /100

Dejar Sabera a MaxMind Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MaxMind que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MaxMind de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en MaxMind?

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados MaxMind

Preguntas y respuestas más recientes

What's the office vibe like at MaxMind?

Preguntado a all employees at MaxMind

Open Concept. Silent/Nobody speaks. There are occasionally snacks.

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What's the company culture like at MaxMind?

Preguntado a all employees at MaxMind

lacking in company culture. Everyone keeps to themselves.

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What benefits does MaxMind provide?

Preguntado a all employees at MaxMind

Work from home one day a week Decent health and dental Excellent eye coverage minimal vacation/sick time meager bonus payout/flawed bonus...

Ver respuesta y respuesta »

Ver todas las preguntas y respuestas sobre MaxMind

Visa H1B

En 2019, MaxMind aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en MaxMind revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (1 de 2)
0% Negado ( de 2)
50% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MaxMind

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MaxMind

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de MaxMind de un Vistazo

En general, los 3 MaxMind empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en MaxMind creen que el ambiente en MaxMind es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MaxMind es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en MaxMind trabajan 8 horas o menos.

3 empleados en MaxMind han revisado MaxMind en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 MaxMind empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en MaxMind creen que el ambiente en MaxMind es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MaxMind es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en MaxMind trabajan 8 horas o menos.

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