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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 59

PDG: Thomas Mather

MaxMind Culture d’entreprise

Culture MaxMind

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de MaxMind est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

eNPS

C-

Culture de travail

Direction

D-

Manager

D-

PDG de MaxMind

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Thomas Mather

70 /100

Laissez MaxMind savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MaxMind que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MaxMind l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What's the office vibe like at MaxMind?

Demandé à all employees à MaxMind

Open Concept. Silent/Nobody speaks. There are occasionally snacks.

Voir les réponses »

What's the company culture like at MaxMind?

Demandé à all employees à MaxMind

lacking in company culture. Everyone keeps to themselves.

Voir les réponses »

What benefits does MaxMind provide?

Demandé à all employees à MaxMind

Work from home one day a week Decent health and dental Excellent eye coverage minimal vacation/sick time meager bonus payout/flawed bonus...

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de MaxMind

Visa H1B

En 2019, MaxMind a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez MaxMind annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

50% Accordé (1 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
50% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MaxMind

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MaxMind

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

MaxMind Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 MaxMind donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de MaxMindcroient que l'environement chez MaxMind est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MaxMind est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez MaxMind travaillent 8 heures ou moins.

3 des employés de chez MaxMind ont examiné MaxMind dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 MaxMind donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.La majorité des employés de MaxMindcroient que l'environement chez MaxMind est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MaxMind est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez MaxMind travaillent 8 heures ou moins.

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