Medicine-On-Time Cultura de la Empresa
Cultura de Medicine-On-Time
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 6 North Park Drive, Suite 100
Hunt Valley, MD
United States of America
- Sitio web
- www.medicine-on-time.com/
Descripción de la compañía
Medicine-On-Time offers software and pill packaging solutions to pharmacies to simplify patient's pill management.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Guy Bryant
CEO / President
Guy Bryant serves as the CEO / President of Medicine-On-Time .
Rick Travers
Chief Technology Officer
Rick Travers serves as the Chief Technology Officer of Medicine-On-Time. Rick started at Medicine-On-Time in May of 2018. Rick currently resides in Buffalo/Niagara, New York Area.
Perry Larson
Vice President Sales and Marketing
Perry Larson serves as the Vice President Sales and Marketing of Medicine-On-Time. Perry started at Medicine-On-Time in January of 2017. Perry currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Brennan Mulcahey
Board Director
Brennan Mulcahey serves as the Board Director of Medicine-On-Time.
Gina VonEye
Director of Marketing
Gina VonEye serves as the Director of Marketing of Medicine-On-Time.
Dejar Sabera a Medicine-On-Time Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Medicine-On-Time que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Medicine-On-Time de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
65
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Medicine-On-Time
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Medicine-On-Time
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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