Mediq Cultura de la Empresa
Cultura de Mediq
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Mediq Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Mediq has leading market positions in thirteen countries, with its headquarters located in Utrecht. The company was founded in 1899 and has around 3,900 employees.
Declaración de la visión
We increasingly use the products and the supporting services to renew care paths. We do this in care programs where we work intensively with care providers to realize more value / benefits on the Triple Aim (three-fold objective, model of Donald Berwick).
Valores
- Innovation
- Transparency
Cultura de Mediq de un Vistazo
1 empleados en Mediq han revisado Mediq en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Hertogswetering 159, Utrecht
3543 AS
Azerbaijan
- Sitio web
- www.mediq.com
- Fundado
- 1899
Descripción de la compañía
Provider of medical devices, pharmaceuticals and the associated care. The company offers its services via three channels: direct to people's homes, via hospitals, nursing homes and other healthcare institutions and via Mediq Pharmacies.
Dejar Sabera a Mediq Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Mediq que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Mediq de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Mediq
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Mediq
N/A
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
¿Conoces a alguien que trabaja en Mediq?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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